Рынок труда Казахстана уверенно растет, по официальным данным, рост вакансий за 2011 год составил 12%, резких перепадов в соотношении спроса и предложения нет.
Сегодня на рынке труда Алматы сложилась ситуация, когда высококвалифицированные работники любой в силах диктовать работодателю условия. Специалисты ценятся как никогда и могут выбирать из нескольких предложений. Вместе с изменением отношения работодателей наблюдается и повышение интереса потенциальных работников к новым вакансиям.
Все большую популярность приобретают сайты вакансий Алматы, постепенно вытесняя тематические печатные издания. Соискатели считают, что на просторах Интернета можно просмотреть больше предложений, чем в газете, тем более это будет бесплатно, а обновления доступны каждый день, а не раз или два в неделю. К тому же общение с работодателем чаще начинается не по телефону, а при отправке резюме и сопроводительного письма электронной почтой.
Согласно данным рекрутинговых агентств, две трети специалистов при поиске работы отправляют резюме в 2-3 компании, порядка 10% рассматривают до 5 предложений, и пятая часть соискателей – одно предложение.
Молодежь пока менее активная, чем хотелось бы, но государство создает условия для работы молодых специалистов и вузы сотрудничают с потенциальными работодателями.
В целом рынок труда Алматы очень перспективен и дает возможность реализоваться любому работнику-профессионалу.
Дата публикации 28.06.2012, 22:06